Достоинства

1. Гибкий график. 2. Вещи со скидкой.

Недостатки

1. Инвентаризация. 2. Маленькая стоимость рабочего часа.

Комментарий

При поиске работы на известном сайте вакансий, я наткнулась на объявление о том, что в магазин одежды известной марки Zolla требуется продавец-консультант. Кликнув на «отправить резюме работодателю» я стала ждать, когда меня пригласят на собеседование. Ожидание не было долгим - уже на следующий день, мне пришла смс о том, что меня ждут на собеседовании. Придя на собеседование, заполнив анкету и пройдя стажировку меня, приняли на работу (к слову сказать, за время моей работы в компании не всех так просто брали на данную должность) И вот начались рабочие будни. Но точнее сказать «рабочие часы». График у меня был очень гибкий. Что является одним из плюсов. Я работала в понедельник, среду и пятницу с 17.00 – 22.00, и субботу весь день. Я была внешним совместителем, но данная работа подошла бы отлично студентам, которые учатся на дневном отделении. Платили немного. 37 руб. /ч, – ставка, остальные премиальные, которые завесили от выполнения магазином плана. Если план выполнялся на 100% - то платили 100 руб. /ч, от 99 до 90 – 90 руб. /ч, ниже 90% - 80 руб./ч. Работу «легкой» я назвать не могу. Из минусов. 1. Все время на ногах. По корпоративным стандартам нельзя сидеть, да и негде. 2. Неоплачиваемый обед. + 30 минут до начала рабочего дня (подготовка зала), и 30 минут после (сдача отчетов, закрытие магазина). При условии, что и так платят не много, не хотелось бы проводить лишнее время на рабочем месте. 3. Страшное слово - ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ. Как и везде, находятся покупатели, которые не хотят платить за товар, а воруют его. Раз в полгода в магазине проводится глобальная инвентаризация, по итогам которой подсчитывается сумма, на которую был украден товар. Если эта сумма оказывается больше ожидаемой (есть некое число тысяч рублей, которая компания устанавливает для торговой точки, на которую, грубо говоря, могут «закрыть глаза»), то разница между текущей суммой и ожидаемой распределяется между сотрудниками. И вычитывается из зарплаты частями. Неприятно. Из плюсов. 1. Гибкий график. 2. Возможность покупать вещи со скидкой. Я работала в дисконте. Иногда на приемке товара можно «урвать» себе вещь с очень большой скидкой до того, как она будет размещена в торговом зале. 3. Соц. пакет и прочие «плюшки» официальной работы.